Программа недели включает два основных этапа. Сначала школьники проходят профориентационное тестирование на платформе «Билет в будущее», которое помогает определить интересы и сильные стороны. Затем ребята посещают предприятия, знакомятся с рабочими процессами, оборудованием и востребованными специальностями, общаются с сотрудниками и участвуют в профильных мастер-классах. После экскурсии участники повторяют тестирование, чтобы сравнить результаты и оценить, как изменились их профессиональные интересы после знакомства с реальной рабочей средой.
Среди принимающих площадок – АО «ОДК-Пермский моторы», АО «ОДК-СТАР», ОАО «Соликамский магниевый завод», ООО «Краснокамский ремонтно-механический завод», ООО «КАМА», Филиал «Пермский» ПАО «Т Плюс», АО «Сибур-Химпром», ООО «ЛУКОЙЛ – Пермнефтеоргсинтез», АО «Новомет-Пермь», ПАО «Ростелеком», АО «ПРО ТКО», УФНС России по Пермскому краю и другие организации. Экскурсии проходят на предприятиях региона, а также в образовательных организациях в рамках встреч со специалистами.
Одним из партнеров проекта «Больше, чем работа» в Пермском крае выступает Экспертно-аналитический центр по взаимодействию с работающей молодежью молодежного центра «Кристалл». Он работает с молодыми специалистами, предприятиями и молодежными советами организаций.
Центр выстраивает взаимодействие между работающей молодежью, работодателями и представителями системы молодежной политики. Специалисты центра обеспечивают полный цикл работы – от диагностики через проектирование к готовым решениям и тиражированию, выявляют успешные решения и барьеры, разрабатывают инструменты работы с молодыми сотрудниками на предприятиях, развивают молодежные советы и помогают предприятиям сохранять молодых специалистов через технологию наставничества и вовлечения сотрудников в социальную, профессиональную и проектную деятельность.
Отдельное направление работы центра связано с разработкой и тиражированием методических рекомендаций и готовых решений. Например, в этом году единые форматы, метрики внедрения и рекомендации центра уже использованы в 26 регионах страны и охватили более 10 тысяч молодых специалистов предприятий.
«Сегодня важно, чтобы взаимодействие с предприятиями начиналось не тогда, когда молодой человек уже получает профессию, а значительно раньше. Возможность увидеть производство, поговорить со специалистом и попробовать выполнить практическую задачу помогает школьнику лучше понять содержание будущей профессии и соотнести ее со своими интересами. Для предприятий это одновременно возможность рассказать о своих профессиях и сформировать интерес у будущих специалистов», — отметила руководитель Экспертно-аналитического центра по взаимодействию с работающей молодежью молодежного центра «Кристалл» Светлана Мелконян.
Всероссийская профориентационная неделя проводится «Росмолодежь.Профи» в рамках проекта «Больше, чем работа» программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие» при поддержке Фонда Гуманитарных Проектов, который выступает оператором Единой модели профориентации «Билет в будущее». В 2026 году мероприятия пройдут по всей стране и объединят около 1 млн школьников. Для участников организуют более 50 тысяч экскурсий на предприятия при участии свыше 25 тысяч работодателей.
Источник: Оханский городской округ
04.10.2026 17:34
